Referent HR (m/w/d) Schwerpunkt HR.Management Ausland Land: Deutschland (DE) Funktionsbereich: Personal Organisationseinheit: HR.Management (1715) Vollzeit / Teilzeit: 100 Bewerbung bis: 08.03.2024 Die richtigen Talente finden, einstellen und binden – das ist das große Ziel des Bereichs Personal. Wir schaffen
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Wir suchen Verstärkung für unser globales HR-Management Team, welches unsere Mitarbeitenden während ihrer gesamten Beschäftigungszeit bei Leadec betreut und begleitet. Auf dich wartet ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit spannenden Einblicken in den HR-Alltag. Deine Mission Aufgaben anpacken:
Die richtigen Talente finden, einstellen und binden - das ist das große Ziel des Bereichs Personal. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle ihr Potenzial bestmöglich entfalten können und die richtigen Menschen am richtigen Platz sind. Dazu
1572815728 Projektleiter internationales Konzept und Rollout HR-Service Management (m/w/d) Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die
Karriere mit Perspektive: Praktikum im Bereich Candidate Relationship Management und HR Consulting bei der DIS AG in Stuttgart! Du möchtest nicht nur ein Praktikum im Bereich HR machen, sondern auch tief in die Welt des Candidate Relationship Managements (CRM) eintauchen?
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Art der Anstellung: Befristet In die Praxis, fertig, los! Unsere Praktikant*innen treiben und bewegen Projekte – und zwar von der ersten Minute an: Du bist Teil unseres Teams, das sich mit den wichtigsten Themen der aktuellen
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RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, edding, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources
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The HR Path, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both in terms of human resources and tools (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME