Hauptaufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher personaladministrativer Prozesse (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Mutationen, Arbeitszeugnisse etc.) Unterstützung und Organisation sämtlicher administrativer HR-Abläufe Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Fragen Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit Payroll Verwaltung