Das bieten wir 30 Tage Urlaub Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Württemberg (TVöD) - Eingruppierung in P8, Jahressonderzahlung, Sonn- und Feiertagszuschläge, Pflegezulage Bei Bedarf familienfreundliche Arbeitszeiten Betriebsrente bei der Zusatzversorgungskasse Baden-Württemberg Dienstkleidung (Shirts, Allwetterjacken) Einen unbefristeten Arbeitsplatz