Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Konzernumfeld 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit