Selecta ist mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden einer der führenden Anbieter für Automatenverpflegung und Kaffeedienstleistungen in 16 europäischen Ländern. Seit unserer Gründung im Jahr 1957 stehen wir für exzellenten Service, hochwertige Produkte und innovative Verpflegungskonzepte. Teamgeist, Servicequalität,
Selecta ist mit mehr als 6.000 Mitarbeitern ein führender Anbieter für Automatenverpflegung und Kaffeedienstleistung in 16 Ländern Europas. Seit der Gründung 1957 steht das Unternehmen für herausragenden Service, ein hochwertiges Produktangebot und innovative Konzepte für die Verpflegung
Selecta ist mit mehr als 6.000 Mitarbeitern ein führender Anbieter für Automatenverpflegung und Kaffeedienstleistung in 16 Ländern Europas. Seit der Gründung 1957 steht das Unternehmen für herausragenden Service, ein hochwertiges Produktangebot und innovative Konzepte für die Verpflegung
Hauptaufgaben Eine fundierte, dreijährige kaufmännische Grundbildung EFZ mit hohem Praxisbezug Einsätze in verschiedenen Geschäftsbereichen wie Administration, Kundenservice, Einkauf, Vertrieb, HR und Finanzen Unterricht an der Kaufmännischen Berufsfachschule sowie Teilnahme an den Überbetrieblichen Kursen (ÜK) Persönliche Entwicklung
Unser Kunde Unser Mandant ist eine führende Automobilhandelsgruppe in Deutschland mit über 70 Jahren Tradition. Das Familienunternehmen vertritt mehrere Top-Marken an über 30 Standorten in Nordrhein-Westfalen. Für den Standort Lüdenscheid suchen wir eine vertriebsstarke Führungskraft, die
Hauptaufgaben Anlieferung und Einlagerung von Einfüllprodukten an zahlreichen Standorten unserer Verpflegungsautomaten direkt bei unseren Kunden im Mittelland Beladen des Lastwagens mit bereitgestellten Produkten Rücknahme von Leergebinden Pflege und Unterhalt des Fahrzeugs Ausbildung Führerausweis Kat. C/E Profil
Hauptaufgaben Sie sind verantwortlich für das Befüllen und Reinigen der Getränke- und Verpflegungsautomaten bei unseren Kunden in der Region Kirchberg BE / Solothurn. Des Weiteren verwalten und bestellen Sie die benötigten Waren und sind verantwortlich für
Hauptaufgaben gehören: Die Montage- und Demontageplanung auf täglicher Basis. Dateneingaben und -pflege in den Systemen. Erstellung von Rechnungen, Gutschriften und Offerten Kontierung und Prüfung eingehender Rechnungen im technischen Bereich Erstellung und Pflege verschiedener Reports Verwaltung der
Hauptaufgaben Direkter Ansprechpartner für Kunden bei Reklamationen, technischen Fragen, Beschwerden, Feedbackgesprächen und weiteren Inhaber von Kundenansprüchen und Anfragen E2E Bietet 1st-Level-Support für Kunden Organisiert fachliche Unterstützung Hält den Kunden auf dem Laufenden Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Arbeitet
Hauptaufgaben Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Austritte etc.) Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen operativen HR-Fragestellungen Begleitung der Führungskräfte bei personalrelevanten Themen entlang des Employee
Hauptaufgaben Einzelkommissionierung Nachschub- sowie Vorbereitungsarbeiten (Lightspeed-Anlage) Arbeitszeit: Montag bis Freitag von 11:00 Uhr bis Feierabend (Feierabend individuell nach Arbeitsvolumen) Arbeitstag: Die Arbeit findet täglich von Montag bis Freitag statt. Arbeitsbeginn täglich ab 11:00 Uhr. Ausbildung Erfahrung
Die Selecta Gruppe ist ein weltweit führender Züchter, Produzent und Vermarkter von innovativen Zierpflanzen. Unsere züchterischen Aktivitäten umfassen die Segmente Beet- und Balkonpflanzen, Zimmerpflanzen, Stauden und Schnittblumen. Mit unseren Produktionsstandorten und Vertriebsgesellschaften in Europa, Afrika, Asien und
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung des Neukundengeschäfts sowie der Weiterentwicklung des Trade-Geschäfts mit Fokus auf profitables Wachstum der Selecta Schweiz Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten New-Business Strategie sowie persönliche Gewinnung strategischer Gross- und Schlüsselkunden Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines
Selecta Schweiz sucht eine führungsstarke Vertriebspersönlichkeit, die das Neukundengeschäft verantwortet, den Trade-Bereich weiterentwickelt und ein rund 10-köpfiges Hunter-Team aufbaut und führt.Sie steuern komplexe Verkaufsprozesse, verhandeln auf C-Level mit privaten, halböffentlichen und öffentlichen Organisationen, bauen ein Senior-Management-Netzwerk auf