für unser Team Global People Systems & Analytics in Nürnberg ab Februar 2027 Stellen-ID 8669 Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) in Bochum Deine Aufgaben: Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. zum Thema Führung, Comp
Summary: VIAVI Solutions ist ein weltweit führender Anbieter von Prüf- und Messtechnik für Kommunikationsnetze sowie von optischen Technologien. Seit 100 Jahren ermöglichen wir unseren Kunden wichtige Innovationen in Branchen, die von Kommunikationsnetzen, Hyperscale- und Enterprise-Rechenzentren über
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Allgemeine Informationen:
Deine Aufgaben Als HR Prozess- und Transformationsexperte unterstützt Du zum einen die Transformation unserer HR IT-Systeme von SAP HCM zu SAP SuccessFactors die Digitalisierung von HR-Prozessen die Aufnahme, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus den HR-Bereichen die Systemtests, Prozessanpassungen und
Tätigkeitsbereich:Personal Fachabteilung:PAS, Flexibilitätsmanagement & IDM Gesellschaft:Mercedes-Benz AG Standort:Mercedes-Benz Werk Rastatt, Rastatt Startdatum:17.09.2026 Veröffentlichungsdatum:14.08.2026 Stellennummer:MER00046TZ Arbeitszeit:Teilzeit Bewerben Aufgaben Du möchtest bereits während Deines Studiums praktische Erfahrung sammeln und aktiv zur Optimierung von Prozessen beitragen? Dann unterstütze unser
Deine Aufgaben Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in in allen strategischen und operativen HR Fragestellungen. Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles Du gestaltest und begleitest Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse aktiv und
Werden Sie Teil einer lebenswichtigen Kette und tragen Sie zu unserem gemeinsamen Ziel bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Octapharma ist einer der weltweit größten Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und entwickelt und
RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time / part time, permanent As Senior HR Controller (d/f/m) you will be part of the Management Support Functions & HR Controlling team in the fast growing
RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet Als Senior HR Controller (d/f/m) bist du Teil des Teams Management Support Functions & HR Controlling in dem schnell wachsenden Offshore Wind Business. Das Team ist
Das sind die Aufgaben Du kümmerst dich um administrative Personaltätigkeiten, wie die Pflege der Personalkaten und die Erstellung von Dienstverträgen sowie Dienstzeugnisse Die Erfassung und Pflege von Daten im Zeiterfassung liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich Als
DAS MACHST DU Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft und vorhandenen Datenquellen Bestandsaufnahme bestehender Reportings und Kennzahlen Identifizierung und Konzeption geeigneter, noch fehlender Auswertungen und Datenanalysen Mitwirkung an der Konzeption eines HR Analytics Zielbildes Präsentation der eigenen Arbeit im HR Bereich
Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen. In Ihrer Rolle als Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. Ob Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Reporting: Sie treiben wichtige Projekte voran und
GEMEINSAM EINFACH MACHEN: Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE. Seit 1981 vereinen wir die traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens mit Fokus
Hi, wir sind Doonails! Ein schnell wachsendes Beauty-Startup, das die Manikürewelt revolutioniert. Mit innovativen Produkten, einer starken Community und Präsenz im Online-Shop sowie bei führenden Retail-Partnern bringen wir Studio-Qualität direkt nach Hause, einfach, schnell und stilvoll.
Gemeinsam setzen wir ein Zeichen. Du & White & Case. Für den Standort unserer Kanzlei in Frankfurt suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR People Advisory Advisor (m/w/d) in Vollzeit. Das erwartet dich Du
Deine Aufgaben Als HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im HR IT Upgrade Programm und gestaltest die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse und -Systeme aktiv mit. Gemeinsam mit HR, IT, Fachbereichen und externen Partnern treibst du
Unternehmensbeschreibung Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen des Unternehmensbereichs
Unternehmensbeschreibung Wir sind als modernes Handelsunternehmen in den Geschäftsfeldern Agrar, Wärme, Mobilität, Technik und Baustoffe tätig. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen helfen wir unseren Kunden, Menschen gut zu ernähren, Lebensräume für Generationen zu schaffen und Mobilität
Company Description We are Tipico, Germanys leading sports betting provider and one of the most dynamic tech companies in the industry, part of Banijay Gaming - a European champion in sports betting and online gaming. We