DEINE AUFGABEN Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus - vom Onboarding über Vertragsänderungen bis hin zum Offboarding. Du arbeitest mit dem Team an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und digitalen Personalakten mit
Unternehmensbeschreibung Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen des Unternehmensbereichs
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in
Senior HR Management Consultant (m/w/d) Processes & Technology Standort: Darmstadt, Deutschland (DE) Tätigkeitsbereich: Personalwesen Karrierelevel: Berufserfahrene Firma: Röhm GmbH DAS SIND WIR Wir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.800 Mitarbeitenden sind
Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an
Als führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen Spitzentechnologie zur Serienreife. Unsere Systeme überzeugen in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision, sichern
Unternehmensbeschreibung Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen des Unternehmensbereichs
Company Description Continental is a leading tire manufacturer and industry specialist. Founded in 1871, the company generated sales of €19.7 billion in 2025 and currently employs around 76,000 people in 54 countries and markets. Tire solutions
Unternehmensbeschreibung Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen des Unternehmensbereichs
Worum geht es bei der Stelle? Sie haben Freude daran Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent durch den gesamten Employee Lifecycle begleiten sowie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln? Und Sie möchten mit Mobilitätsthemen wie Fuhrpark, JobRad und Jobticket einen sichtbaren Mehrwert
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Werkstudenten (m|w|d) in unseren Büros am Standort München,
Unternehmensbeschreibung Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen des Unternehmensbereichs
Ziel der Position Sie bewegen sich souverän im Spannungsfeld zwischen strategischem Personalmanagement, anspruchsvollen Stakeholdern und vertraulichen Personalthemen? Dann erwartet Sie eine Schlüsselrolle mit direkter Schnittstelle zum Top-Management. Als zentrale Ansprechperson für das globale Top Management verantworten Sie die
Wir suchen vorübergehend (Elternzeitvertretung ca. 16 Monate) einen Business Partner in People and Organization in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 70%), um unser Team in unserer Klebstoffsparte bei UHU in Bühl zu verstärken. Wie du dich einbringen
Die Stelle Interessieren Sie sich im Rahmen Ihres Studiums dafür, eine Masterarbeit in einem international erfolgreich tätigen Unternehmen anzufertigen, das bereits mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde und weltweit zu den führenden Herstellern innovativer Arzneimittel zählt?
Wir bleiben anders. Du auch? Tchibo ist deshalb so erfolgreich, weil wir Veränderung nachhaltig gestalten. Wir vereinen Tradition und Innovation: Mit Kreativität, Leidenschaft und Kompetenz überraschen wir unsere Kunden mit immer anderen Produktwelten und bleiben gleichzeitig
Deine Aufgaben Operative HR-Betreuung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg (Eintritt bis Austritt) Recruiting & Onboarding: Durchführung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen sowie Mitgestaltung eines professionellen Onboardings HR-Projekte: Mitarbeit
Role and tasks Own and maintain the financial governance of strategic HR transformation initiatives and their business cases, including adherence to internal processes and reporting requirements Track, validate and report realization of planned savings and benefits in
Your central role Global development, steering and implementation of processes and activities in DEI-management and in alignment with the Munich RE DEI strategy, involving stakeholders who are locally responsible for these processes Execution of global collaboration using
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. Sie stärken Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit, treiben organisatorische Weiterentwicklung voran und verantworten ein professionelles